第一百章 工作介绍（1 / 2）
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这座大厅是可以当做平常工作之余来放松的地方，这里有免费的零食、食物、饮用品提供，另外一天三餐除了在休息区，就是在这里解决了，而且不论休息区还是这里都是基地的食堂提供的饮食盒饭，据任翔说伙食还不错。
尤其是在这次项目计划下达后，因为来的人可能会不少，近期还会招几个大厨过来做饭，保证之后招募的这些技术人才的营养供应。
工作区的场地问题基本就介绍完了，几人在大厅找了个偏僻的位置桌椅处坐下后，任翔再说了一下关于之后研发期间的工作问题和工作内容。
从月底二月二十七日开始，也就是华夏官方秘密大范围严格筛选的研发者程序员们来了之后，这里才正式开始步上正轨，到那时候每天早上七点都要来现在这个大厅开早会……顺便吃早餐，然后就要投入到研发工作中去。
“有点军事化管理的感觉啊……”听到这里，李心水也不知道自己能不能适应得了。
当然也考虑到了步伐程序员都属于夜猫子类型的，不到半夜三更没有灵感，所以如果不想早起，那就熬夜到早上七点，白天睡觉晚上上班，总之七点确定要开会。
而除了强制性的要求参加会议外，其他就没有特殊要求了。
休息时间随意自己安排，作息规律自己调整，全部随意，反正这边大厅的饮食二十四小时供应。
另外大厅那几个通道里的健身房在晚饭时间后还会有部队军方的教练来带着健身，愿意健身的都可以过去接受指导，而平常也都是二十四小时开放，想锻炼都可以去。
不过，这一切都要保证今天的工作有所进展的前提下才能随意安排自己时间，所以其实还是看个人能力而定。
至于工作内容方面，整个城市大脑计划分为四个制作小组和一个指导组再加上决策组共六个小组。
四个制作小组分别是系统组、研发组、数据信息收集处理组、协调组。
比如刘欣园就是被分在系统组的，主要研发承载人工智能的系统，这个组的人不多但也不少。
研发组则是主要研发人工智能的小组，这个小组也是人最多的小组，毕竟要分工合力抓紧时间。
当任翔说到研发组的时候，李心水还以为自己就是这个研发组的，毕竟自己的人设就是和这个小组对应，但没想到，好像并不是……
“李心水你是被我和萧平一起推荐在指导组里的。”任翔是直接用充满期待的语气直接说出来的。
指导组，也就是负责指导的人，是那种技术最好，专门应对难题，早上开早会要上前讲话，要制定并宣布并分配任务的人，而且据任翔所说，整个指导组就四个人，同时这四人也是那四个制作小组的组长。
李心水也就是其中研发组的组长，要管理整个研发小组，那人数不可能少少。
来之前可没人跟李心水说过要带人，萧平当时倒是说了可能会是小组长，但谁知道这个直接是去了指导组，管理整个研发组的？李心水还以为也就是管管几个人的那种小组长而已。
李心水听到任翔的话后当即表示自己没法作这个组长，自己可没有带人经验，而且研发组还是人数最多的小组，是一个大型的研发团队。
但任翔晓之以理动之以情，最后以李心水目前为止的研发经历和成绩为由。
李心水这就没法拒绝了，只能安慰自己反正带一两个人也是带，带几百人也是带，虽然没有经验担忧任翔撑腰，应该也不会出什么问题。
不过就算这样安慰，心里还是有点发慌的，李心水天生又不是那种领袖人物。
数据信息收集处理组简称数据小组，主要是处理数据和收集数据的，也就是为了丰富城市大脑计划而做的准备，不过现在研发都还没开始所以他们的工作比较轻松，另外，李心水要用的组服务器就是从他们那边申请调用，他们那边的权限还是比较高的。
再就是协调组，这个组人数最少，并且，郭倩被安排到那个组里去了。
郭倩本来还以为自己就只是照顾刘欣园就行了，没想到还要工作。
任翔的解释是，在这个基地里不能有无关人员，就连他也没那个权限来安排一个划水的人，所以就安排了这个位子。
工作也比较简单，就是与人打交道，主要负责协调各个小组的人员来安排工作，比如来了新人，郭倩就去根据对方的能力进行一下安排看看去哪个小组合适。
比如有哪边组员和另外的组员发生冲突或者因为资源调用产生争执，郭倩也要负责去解决。
当然郭倩还是受到照顾的，跟其他协调组的人不同，郭倩只负责刘欣园所在的系统组和指导组的四个组长就可以了，这也是任翔特意安排的福利，这两个组一个人少不忙，一个都是组长级别的能力高的人，产生的纠纷也会少。
最后是决策组，字面意思一样，做出决策的领导小组，也是级别最高的小组。
作为委员会这边支援过来的人，同时也是这次计划的全局把控者之一，任翔就在决策组当中。
决策组也是四个人，除了任翔外，还有三人。
有个比较特殊，他是这次项目计划的总负责人，也就是华夏官方下派来的监督者，不过名字任翔没说，因为就连他也不知道这位监督者是谁。
这位隐藏起来的秘密监督从不露面，有时候决策组开会他都是通过电话会议的方式参加的，任翔完全不能理解这位总负责人为什么要把自己隐藏起来。
决策组另外两个其实也很特殊，一个是这座基地原本的人，也是瑶光科研基地武力方面的最高指挥。
在城市大脑计划中，他除了负责保护计划正常进行还有保护瑶光基地外，他还有负责帮助解决需求。
比如来的这些研发者需要什么帮助，比如有的人有特殊爱好，必须吃热狗喝可乐才能工作，他就要想办法让食堂做或者从外面买进，只要不是太过分的要求都可以满足，一切，都以让研发者满意、主动、全力工作为主。
这位最高指挥叫龙利鱼，别看名字是一个食材的名字，但他可是是一名少将军衔的中年人，也是任翔要求三人必须认识的人，如果需要帮助，在这基地里龙利鱼比任翔管用。
另外任翔重点提醒千万不要取笑或者背后谈论龙利鱼长官的名字跟食材相关，不然会被穿小鞋。